سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش (1403)

.
مدارک لازم برای دعوت شدگان به مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403: راهنمای کامل داوطلبان

با انتشار نتایج آزمون استخدامی دبیری و هنرآموز 1403، داوطلبان راه یافته به مرحله مصاحبه منتظر اعلام مدارک مورد نیاز برای این مرحله هستند. در این راستا، در این مطلب به بررسی مدارک لازم برای مصاحبه دبیری و هنرآموز 1403 بر اساس آخرین اخبار و منابع موثق می پردازیم.

توجه: به اطلاع داوطلبان گرامی می رسد که لیست دقیق مدارک مورد نیاز برای مصاحبه دبیری و هنرآموز 1403 توسط سازمان سنجش آموزش و پرورش از طریق پایگاه اطلاع رسانی این سازمان به آدرس https://my.medu.ir/ منتشر خواهد شد.

با این حال، بر اساس برخی منابع موثق، به نظر می رسد مدارک زیر برای مصاحبه دبیری و هنرآموز 1403 مورد نیاز باشد:

• یک قطعه عکس پرسنلی (فایل عکس در کاربرگ اطلاعات فردی بارگذاری شده و اصل عکس به پرینت کاربرگ اطلاعات فردی الصاق می شود)
• تصویر تمامی صفحات شناسنامه
• تصویر کارت ملی
• تصویر آخرین مدرک تحصیلی
• تصویر مدارک مربوط به کسب مقام یا رتبه‌های علمی، فرهنگی و هنری، ورزشی، قرآنی و…
• تصویر گواهی معتبر اشتغال در آموزش و پرورش
• تصویر سوابق ایثارگری داوطلب و خانواده درجه یک

به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، داودالموسوی با ذکر این نکته که متقاضیان پس از دریافت نتیجه آزمون مذکور، در صورتی که براساس نتیجه مندرج در کارنامه، جزو معرفی شدگان چندبرابر ظرفیت قرار گرفته باشند، گفت: این دسته از پذیرفته شدگان باید نسبت به تکمیل کاربرگ‌های مورد درخواست اقدام و هریک از داوطلبان معرفی شده چندبرابر ظرفیت، موظف هستند طبق مفاد اطلاعیه سازمان سنجش و براساس تقویم زمان بندی در فرایند بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش و سایر مراحل حضور یابند.

داودالموسوی در ادامه بررسی صلاحیت‌های عمومی افراد واجد شرایط را منوط به تأیید مدارک و مستندات داوطلبان دانست و گفت: با توجه به اینکه مقرر است تکمیل کاربرگ اطلاعات فردی داوطلبان جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش از طریق سامانه my.medu.ir انجام گیرد؛ ضروری است پس از انتشار اسامی در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش کشور در مهلت تعیین شده با مراجعه به سامانه مذکور با استفاده از گزینه ورود از طریق درگاه دولت و استفاده از شماره همراه با مالکیت شخص داوطلب نسبت به تکمیل دقیق فرم اطلاعات فردی و بارگذاری مدارک مورد نیاز مندرج در اطلاعیه سازمان سنجش، اقدام نمایند.

مدیرکل هیأت مرکزی گزینش متذکر شد: عواقب ناشی از عدم تکمیل و یا ارسال ناقص فرم مذکور و همچنین عدم ارسال مدارک موردنیاز در زمان مقرر متوجه داوطلب می‌باشد.

داودالموسوی در این گفتگو خطاب به پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی گفت: داوطلبان می‌توانند برای پیگیری اخبار و دریافت اطلاعات مورد نیاز مربوط به گزینش به درگاه اینترنتی https://gozinesh.medu.gov.ir مراجعه و یا با نصب پیام رسان شاد، در کانال گزینش آموزش و پرورش به نشانی(@gozinesh_medu کانال های سازمانی/ ادارات کل ستادی / ورود به بخش گزینش) عضو شوند.

نکات مهم:

تکمیل فرم مصاحبه و ارسال مدارک مورد نیاز در تاریخ و به آدرس تعیین شده توسط سازمان سنجش الزامی است.
عدم ارائه مدارک کامل در موعد مقرر به منزله انصراف از ادامه فرآیند استخدام تلقی خواهد شد.
داوطلبان می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص مدارک لازم برای مصاحبه دبیری 1403 یا اداره کل آموزش و پرورش استان خود تماس گرفته و یا به پایگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش و پرورش مراجعه نمایند.

مدارک امتیاز آور مصاحبه آموزش و پرورش

بخش اول: کسب مقام در مسابقات و رویدادهای معتبر علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری …
بخش دوم: مستندسازی تجربیات و سوابق تدریس و فعالیت در مراکز آموزش عالی، گروه‌های جهادی، مدارس، مراکز فرهنگی، تربیتی و تحقیقاتی با ارائه مدارک معتبر از مراجع ذیربط

نمونه تدریس برای مصاحبه آموزش و پرورش: راهنمای گام به گام

تدریس نمونه یکی از مهم ترین مراحل مصاحبه دبیری است که می تواند نقش تعیین کننده ای در قبولی یا رد شما داشته باشد. در این بخش به ارائه راهنمای گام به گام برای ارائه یک نمونه تدریس قوی و استاندارد در مصاحبه دبیری می پردازیم.

مراحل ارائه نمونه تدریس:

1. انتخاب درس:

درسی را انتخاب کنید که به آن تسلط کافی دارید و از محتوای آن به طور کامل آگاهی دارید.
درس انتخابی شما باید متناسب با پایه تحصیلی مورد تقاضا باشد.
سعی کنید درسی را انتخاب کنید که دارای تنوع باشد و از روش های تدریس مختلف در آن بتوان استفاده کرد.

2. تهیه طرح درس:

برای درس انتخابی خود یک طرح درس دقیق و منسجم تهیه کنید.
طرح درس شما باید شامل اهداف درس، فعالیت های آموزشی، زمان بندی و روش های ارزشیابی باشد.
در تهیه طرح درس از خلاقیت و نوآوری استفاده کنید و سعی کنید از روش های تدریس فعال بهره ببرید.

3. ارائه نمونه تدریس:

در ابتدای ارائه، خودتان را به مصاحبه کنندگان معرفی کنید و توضیح مختصری در خصوص درس ارائه دهید.
در حین تدریس، از لحنی واضح و رسا استفاده کنید و با دانش آموزان فرضی خود تعامل برقرار کنید.
از ابزارها و وسایل کمک آموزشی مناسب استفاده کنید.
در طول ارائه، به زمان بندی توجه داشته باشید و سعی کنید در مدت زمان تعیین شده تدریس خود را به اتمام برسانید.
در پایان تدریس، فرصتی برای پرسش و پاسخ به مصاحبه کنندگان بدهید.

نکات مهم:

در حین ارائه نمونه تدریس، اعتماد به نفس داشته باشید و از تسلط خود بر مطالب اطمینان حاصل کنید.
از حرکات دست و زبان بدن به طور مناسب استفاده کنید.
با شور و اشتیاق تدریس کنید و اشتیاق خود به شغل معلمی را نشان دهید.
برای ارائه نمونه تدریس خود تمرین کنید تا در روز مصاحبه با تسلط و بدون نقص آن را ارائه دهید.

عشق و شور و اشتیاق خود به تدریس را به اشتراک بگذارید! با پکیج سوالات مصاحبه و گزینش استخدام آینده، به وضوح نشان دهید که چرا معلمی برای شما فراتر از یک شغل است!

تمرین ایفای نقش در مصاحبه آموزش و پرورش

بررسی نوع مواجهه داوطلب با والدین دانش‌آموزان در راستای اهداف تربیتی نظام آموزش و پرورش خواهد بود. داوطلب در این تمرین باید جلسه‌ای را با والدین دانش‌آموزی که تکمیل اهداف تربیتی او نیازمند همکاری بیشتر معلم و خانواده است، داشته باشد و با بررسی موانع پیش رو، مسیری سازنده و متناسب با نیازهای دانش‌آموز تعریف کند.

تمرین کار گروهی در مصاحبه آموزش و پرورش

در این تمرین، توانایی داوطلب در ایفای نقش اجتماعی یک معلم و توانمندی او برای شکوفایی استعدادهای اجتماعی و فرهنگی دانش‌آموزان بررسی می‌شود. در این تمرین، داوطلب به عنوان معلم، مشارکت فعالانه در مسائل حادث جامعه، خواهد داشت و بایستی با همکاران خود در این زمینه، بحث و گفتگوی نقش‌آفرین داشته باشد.

امتیازات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش 1403

تمام شایستگی افراد شرکت کننده در زمان مصاحبه توسط کانون های ارزیابی بررسی می گردند که کل امتیاز 1000 بوده و این هزار امتیاز شامل دو مورد زیر می باشد:

نمره کل از آزمون کتبی 400 امتیاز

نمره کل از مصاحبه 600 امتیاز

فراموش نکنید برای استخدام شدن در آموزش و پرورش لازم نیست 1000 امتیاز را کامل به دست آوردید، اما همان طور که می دانید به دلیل رقابت شدید، هرچه امتیاز شما بالاتر باشد، احتمال قبولی و سبقت از رقبا برای شما بیشتر خواهد شد.

نکته: اگر نمره مصاحبه بین شرکت کنندگان برابر باشد، اولویت با فردی خواهد بود که امتیاز کتبی بالاتر را به دست آورده است.

سوالات پر تکرار مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش

معمولا بعد از ورود به اتاق مصاحبه اولین سوالی که از شما پرسیده می شود، این است که خود را معرفی کنید و سوابق تحصیلی خود را در قالب یک بیوگرافی کوتاه بیان نمایید. علاوه بر این سوال، این وب سایت تلاش خود را کرده است تا 21 سوال رایجی که احتمال مطرح شدن آن ها در جلسه مصاحبه بالای 90 درصد است را بصورت خلاصه برای شما داوطلبین گردآوری کند.

حوزه معارف و احکام

1. نماز جمعه چگونه خوانده می شود؟
2. در رابطه با ارکان نماز و انواع غسل های واجب توضیح دهید.
3. تسبیحات اربعه به چه صورت می باشد؟
4. سجده ی سهو را توضیح دهید.
5. تولی و تبری چیست.
6. شکیات نماز را توضیح دهید؟
7. انتخاب مرجع تقلید چگونه صورت می گیرد؟

حوزه سیاسی و اجتماعی

1. نحوه انتخاب رهبر به چه صورت می باشد؟
2. تاریخ برگزاری راهپیمایی ها را شرح دهید.
3. اخبار روز ایران را از کجا مشاهده می کنید؟
4. وظایف شورای نگهبان را نام برده و توضیح دهید.
5. اهداف انقلاب اسلامی را شرح دهید.
6. در خصوص قانون اساسی توضیح دهید.
7. آخرین انتخاباتی که برگزار شد، چه زمانی و به چه صورت بود؟

حوزه روانشناسی شخصیت

1. بیوگرافی خود و خانوادتان را شرح دهید و نحوه و ملاک انتخاب دوست برای شما به چه صورت است؟
2. در هنگام عصبانیت چگونه رفتار می کنید؟
3. دلیل انتخاب شغل مدنظر چیست؟
4. با همکار و ارباب رجوع چگونه برخورد می کنید؟
5. حقوق و مزایای مد نظر به چه صورت است؟
6. امکان برگزاری آزمون نئو (NEO)

حوزه تخصصی در رابطه با رشته شغل داوطلب

علاوه بر مورد ذکر شده، ممکن است گاهی در رابطه با مطالب تخصصی رشته تحصیلی فرد پذیرفته شده نیز از او سوال شود تا از نظر علمی نیز به صورت حضوری مورد سنجش قرار گیرد. لازم به ذکر است که نمی توان یک سری سوالات معین برای این قسمت از مصاحبه تعیین نمود چرا که هر رشته ای، سوالات تخصصی متفاوتی را به خود اختصاص می دهد اما یکی از متداول ترین سوالاتی که از متقاضیان در این بخش پرسیده می شود و همه رشته های تحصیلی (دبیری، آموزگار ابتدایی، مربی پرورشی، هنرآموز و …) را شامل می شود، مبحث روش تحقیق است.

چگونگی انتخاب، آموزش و تأیید صلاحیت ارزیابان حوزه‌های ارزیابی تکمیلی

در راستای جذب عادلانه و با کیفیت نیروی انسانی، در فرایند شکل‌گیری حوزه‌های ارزیابی تکمیلی، از میان معلمان دارای صلاحیت، پس از شرکت و در صورت قبولی در دوره‌های آموزش مجازی و حضوری مبتنی ابزارهای ارزیابی و اجرای کانون‌های آزمایشی، به عنوان ارزیاب حرفه‌ای، فعالیت خواهند کرد. معلمان معرفی شده برای انجام فرایند ارزیابی، باید در چارچوب برنامه آموزشی طراحی شده سازمان اداری و استخدامی کشور، آموزش دیده و مورد ارزیابی قرار گیرند.

آموزش مجازیِ دو روزه این معلمان شامل کلیات کانون ارزیابی، روش ثبت، طبقه بندی، ارزیابی و مستند سازی است. آموزش حضوری نیز به مدت سه روز مهارت‌های ارزیابی از جمله تمرین خوانی، ثبت مشاهدات، طبقه بندی و ثبت گزارش در سامانه را توسط اساتید مورد تأیید این حوزه آموزش می‌دهد. پس از تأیید این افراد در تمامی مراحل مذکور، فرایند اجرای ارزیابی یک روزه به صورت آزمایشی، انجام می‌گیرد.

این ارزیابان ضمن پرهیز از مداخلات شخصی و قضاوت در فرایند ارزیابی، تلاش می‌کنند با ثبت کامل شواهد، مصداق‌های رفتاری را احراز نمایند. در راستای بهبود وضعیت عملکرد ارزیابان و جلوگیری از تضییع حقوق داوطلبان نیز، گروه کنترل کیفیت مستقر در ستاد آزمون وزارت به بررسی عملکرد ارزیابان پرداخته و در صورت رخداد هرگونه خطا در فرایند ارزیابی، گروه کنترل کیفیت به صورت برخط نسبت به رفع آن تذکر می‌دهد.

ارزیابی تکمیلی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش (1402-1403)

ارزیابی تکمیلی مرحله دوم آزمون استخدامی آموزش و پرورش است که پس از آزمون کتبی و کسب نمره حد نصاب توسط داوطلبان انجام می‌شود.

هدف از ارزیابی تکمیلی سنجش شایستگی‌های تخصصی و عمومی داوطلبان برای معلمی است.

مراحل ارزیابی تکمیلی:

مصاحبه حضوری: در این مرحله، داوطلبان با مصاحبه‌گران متخصص در زمینه آموزشی و روانشناسی به صورت رو در رو مصاحبه می‌کنند. هدف از مصاحبه حضوری، ارزیابی توانایی‌های داوطلبان در برقراری ارتباط، تسلط بر محتوای دروس، مهارت‌های تدریس، انگیزه و تعهد به شغل معلمی است.

گزینش روانشناختی: در این مرحله، داوطلبان از طریق آزمون‌های روانشناختی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. هدف از گزینش روانشناختی، شناسایی ویژگی‌های شخصیتی، عاطفی و روانی داوطلبان و مطابقت آنها با شغل معلمی است.

بررسی صلاحیت‌های عمومی: در این مرحله، صلاحیت‌های عمومی داوطلبان از جمله تعهد به نظام جمهوری اسلامی، سلامت جسمی و روانی، عدم سوء پیشینه و غیره بررسی می‌شود.

نمره ارزیابی تکمیلی:

نمره ارزیابی تکمیلی از 600 نمره تشکیل شده است.
نمره نهایی داوطلب از جمع نمره تراز (40% از نمره کل) و نمره ارزیابی تکمیلی (60% از نمره کل) محاسبه می‌شود.
حداقل نمره قبولی در ارزیابی تکمیلی توسط سازمان سنجش آموزش و پرورش بعد از برگزاری آزمون اعلام می‌شود.

نکات:

حضور در ارزیابی تکمیلی برای داوطلبانی که نمره حد نصاب را در آزمون کتبی کسب کرده‌اند، الزامی است.
عدم حضور در ارزیابی تکمیلی به منزله انصراف از آزمون تلقی خواهد شد.
داوطلبان باید مدارک لازم برای ارزیابی تکمیلی را در زمان مقرر به مراجع مربوطه ارائه دهند.

سوالات سنجش سلامتی مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش (1403)

در مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش، سلامت جسمی و روانی داوطلبان مورد ارزیابی قرار می‌گیرد. هدف از این ارزیابی، اطمینان از توانایی داوطلبان برای انجام وظایف شغل معلمی است. سوالات سنجش سلامتی در مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش به دو دسته کلی تقسیم می‌شوند:

1. سوالات مربوط به سلامتی جسمی:

• سابقه بیماری‌های خاص: مانند بیماری‌های قلبی، عروقی، تنفسی، گوارشی، عصبی و روانی
• سابقه عمل جراحی:
• معلولیت‌های جسمی:
• قد و وزن:
• بینایی و شنوایی:
• سلامت دهان و دندان:
• مصرف دارو:
• سابقه اعتیاد:

2. سوالات مربوط به سلامتی روانی:

• وضعیت روحی و روانی:
• استرس و اضطراب:
• افسردگی:
• اختلالات خواب:
• اختلالات وسواس فکری-عملی:
• اختلالات شخصیت:
• سابقه مراجعه به روانپزشک یا روانشناس:

نکات:

تمامی داوطلبان باید پاسخگوی صادقانه به سوالات سنجش سلامتی باشند.
عدم صداقت در پاسخگویی به این سوالات می‌تواند به عدم قبولی داوطلب در آزمون استخدامی منجر شود.
اگر سابقه بیماری خاص یا معلولیت جسمی دارید، مدارک مربوطه را به همراه داشته باشید.

دلایل رد شدن در مصاحبه علمی آموزش و پرورش

عدم شرکت در مصاحبه علمی

کسانی که در مصاحبه علمی گزینش آموزش و پرورش حاضر نشده و در تاریخ معین به محل مصاحبه مراجعه نمی کنند، موفق به کسب پذیرش شغلی نمی گردند.

نداشتن اعتماد به نفس کافی

عدم برخورداری از اعتماد به نفس کافی برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه و داشتن استرس و اضطراب بیش از حد یکی از دلایلی است که منجر به عدم ورود در آموزش و پرورش خواهد شد. استرس در حد معقول از همه داوطلبین انتظار می رود اما کسانی که این استرس را مدیریت نمی کنند مطمئنا در جوابدهی به سوالات هم دچار مشکل شدید خواهند شد.

پاسخگویی نادرست به سوالات مصاحبه

مصاحبه علمی شغلی آموزش و پرورش شامل سوالات علمی محور می باشد. افراد مصاحبه کننده خود جزء افراد خبره در امر آموزش می باشند و به راحتی می توانند سطح علمی داوطلب را تشخیص دهند. داوطلب در صورتی که از لحاظ علمی سطح مناسب را نداشته و به آنان پاسخ اشتباه دهد، شانس کسب موفقیتش کمتر خواهد شد.

دلایل رد شدن در گزینش آموزش و پرورش

از دلایل رد شدن در مصاحبه آموزش و پرورش​ می توان به عدم شرکت در مصاحبه گزینش و عدم حضور در جلسه اشاره کرد. افراد باید توجه داشته باشند که تاریخ معین شده برای گزینش به هیچ عنوان قابل تمدید نیست و هر طور شده داوطلب باید در زمان مقرر برای مصاحبه عقیدتی مراجعه نماید.

از دیگر دلایل رد شدن در مصاحبه عقیدتی آموزش و پرورش باید به پاسخگویی نادرست به سوالات مصاحبه گزینش آزمون استخدامی آموزش و پرورش در این بخش اشاره کرد. افراد در صورتی که اطلاعات دینی یا سیاسی آنان ضعیف باشد نمره پایینی را در مصاحبه دریافت کرده و طبیعتا بعید است جزء قبولی نهایی قرار بگیرند. نداشتن اعتماد به نفس کافی نیز می تواند دردسر ساز شده و منجر به رد شدن در گزینش آموزش و پرورش گردد.

لازم به ذکر است که عدم پوشیدن لباس مناسب برای حضور در مصاحبه نیز می تواند بسیار مشکل ساز باشد. خانم ها لازم است با رعایت حجاب اسلامی کامل در مصاحبه عقیدتی حاضر شده و آقایان نیز با لباسی مناسب و کاملا رسمی برای حضور در جلسه مصاحبه عقیدتی سیاسی اقدام کنند. لازم به ذکر است با توجه به اعلام 3 برابر ظرفیت برای مصاحبه و گزینش، طبیعی است که فقط یک سوم افراد در زمره قبولی نهایی قرار خواهند گرفت و دو سوم افراد ممکن است با وجود مصاحبه و گزینش خوب، جزء افراد نهایی اعلامی برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش نباشند. بنابراین لازم است بدانیم قبولی در مرحله کتبی به معنایی قبولی نهایی نیست و داوطلب تا آخرین لحظه باید برای پیشی گرفتن از رقبا تلاش خود را انجام دهد.

زمان برگزاری مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403

زمان دقیق برگزاری مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403 هنوز به طور قطعی مشخص نشده است. سازمان سنجش آموزش و پرورش بعد از اتمام مهلت ارسال مدارک توسط داوطلبان قبولی در آزمون کتبی، تاریخ و زمان برگزاری مصاحبه را به اطلاع داوطلبان خواهد رساند. با توجه به اینکه آزمون کتبی این آزمون در 28 اردیبهشت 1403 برگزار شده است، پیش‌بینی می‌شود مصاحبه در اواخر خرداد یا اوایل تیرماه 1403 برگزار شود.

داوطلبان می‌توانند از طریق منابع زیر از تاریخ و زمان برگزاری مصاحبه خود مطلع شوند:

• سایت سازمان سنجش آموزش و پرورش: https://www.sanjesh.org/index.html
• پایگاه اطلاع‌رسانی اداره کل آموزش و پرورش استان محل سکونت
• سامانه پذیرش دانشجو سازمان سنجش آموزش و پرورش (پس از اعلام تاریخ و زمان برگزاری مصاحبه)

محل برگزاری مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403

محل برگزاری مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403 هنوز به طور قطعی مشخص نشده است. سازمان سنجش آموزش و پرورش بعد از اتمام مهلت ارسال مدارک توسط داوطلبان قبولی در آزمون کتبی، محل برگزاری مصاحبه را به اطلاع داوطلبان خواهد رساند. انتخاب محل برگزاری مصاحبه بر اساس استان محل سکونت داوطلب و رشته ثبت نامی انجام می‌شود. داوطلبان می‌توانند از طریق منابع زیر از محل برگزاری مصاحبه خود مطلع شوند:

• سایت سازمان سنجش آموزش و پرورش: https://www.sanjesh.org/
• پایگاه اطلاع‌ رسانی اداره کل آموزش و پرورش استان محل سکونت
• سامانه پذیرش دانشجو سازمان سنجش آموزش و پرورش (پس از اعلام محل برگزاری مصاحبه)

توصیه می‌شود:

به طور مرتب به سایت سازمان سنجش آموزش و پرورش و پایگاه اطلاع‌ رسانی اداره کل آموزش و پرورش استان محل سکونت خود مراجعه کنید.
از طریق سامانه پذیرش دانشجو سازمان سنجش آموزش و پرورش، محل برگزاری مصاحبه خود را پیگیری کنید.
در صورت عدم اطلاع از محل برگزاری مصاحبه، با اداره کل آموزش و پرورش استان محل سکونت خود تماس بگیرید.

اگر در گزینش آموزش و پرورش رد شدیم چکار بکنیم؟

معمولا ثبت اعتراض به رد شدن در گزینش آموزش و پرورش به صورت اینترنتی و آنلاین بوده و از طریق سایت برگزار کننده آزمون می باشد. مجری برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش سایت سازمان سنجش (sanjesh.org) در دسترس خواهد بود.

نتیجه گیری از سوالات مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش

بعد از بررسی مراحل گزینش آموزش و پرورش و داوطلبینی که در این مراحل قبول نمی شوند داوطلبان باید امیدواری خود را حفظ کرده و بدانند که در صورت داشتن مطالعه کافی و برخورداری از شرایط جسمانی مناسب در آزمون های بعدی موفق خواهند شد. با توجه به بالا بودن رقابت برای استخدام در آموزش و پرورش افراد باید ساعت مطالعه خود را تا حدودی افزایش داده و قبل از شرکت در مصاحبه و فرایند گزینش، مطالعات عقیدتی سیاسی و علمی داشته باشند.

استخدام آینده مرجع سوالات استخدامی