سوالات مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی (1403)

پکیج جامع سوالات مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی (1403)

پکیج سوالات مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی 1403 آموزش پرورش، شامل ویدئوی آموزشی مصاحبه تخصصی (کانون ارزیابی، نکات کلیدی طرح درس، موضوعات ایفای نقش، ایفای نقش، مدارک امتیاز آور، ارائه تحلیلی، بحث گروهی و …)، جزوات کامل گزینش، سوالات سال های گذشته مصاحبه و گزینش و … توسط اساتید برگزار کننده مصاحبه و گزینش وزارت آموزش و پرورش می باشد.

محتوای پکیج سوالات مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی

.
قسمتی از ویدئوی آموزشی مصاحبه و گزینش تخصصی آموزگار ابتدایی (1403)

این ویدئو اولین ویدئو آموزشی کشور است که توسط اساتید مجرب مصاحبه و گزینش که خود در مصاحبه و گزینش آموزش و پرورش حضور دارند و دارای تجربه مصاحبه با شیوه جدید می باشند ارائه گردیده است.

دلایل وجود انواع بخش های گزینش آموزگار ابتدایی

سوالات: به منظور سنجش دانش عمومی و تخصصی داوطلبان

سوالات احکام: با توجه به اهمیت احکام شرعی در شغل معلمی

سوالات روانشناسی: برای ارزیابی ویژگی‌های شخصیتی و تناسب داوطلب با شغل معلمی

بایدها و نبایدهای مصاحبه شغلی: راهنمایی‌های لازم برای حضور در مصاحبه و کسب بهترین نتیجه

تواریخ و رویدادهای مهم: آشنایی با اطلاعات عمومی و تاریخی مرتبط با آموزش و پرورش

فایل‌های صوتی انگیزشی: برای افزایش روحیه و اعتماد به نفس داوطلبان

راهنمای جامع مصاحبه: شامل نکات و تکنیک‌های مصاحبه شغلی

نکات طلایی برای موفقیت: رازهای موفقیت در مصاحبه و گزینش

مزایای استفاده از پکیج سوالات مصاحبه آموزگار ابتدایی

آمادگی کامل برای مصاحبه: با مشاهده دقیق این پکیج، می‌توانید با اعتماد به نفس کامل در مصاحبه حاضر شوید.

پاسخگویی دقیق به سوالات: با استفاده از پاسخ‌های ارائه شده در پکیج، می‌توانید به سوالات مصاحبه تخصصی به طور دقیق و سنجیده پاسخ دهید.

افزایش شانس قبولی: با آمادگی کامل و پاسخگویی صحیح به سوالات، شانس قبولی خود در مصاحبه را به طور قابل توجهی افزایش خواهید داد.

پکیج سوالات مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی با جواب برای چه کسانی مناسب است؟

• تمامی داوطلبان آزمون استخدامی آموزش و پرورش در رشته آموزگاری ابتدایی
• تمامی آموزگاران ابتدایی راه یافته به مرحله مصاحبه آزمون استخدامی ماده 28
• تمامی آموزگاران ابتدایی که در حال سپری کردن مرحله هابی استخدامی به رسمی هستند.

البته باید این نکته را متذکر شد این پکیج بصورت تخصصی برای مصاحبه کارنامه سبز های آزمون استخدامی آموزگار ایتدایی سال 1403 می باشد.

گزینش و مصاحبه از آموزگاران ابتدایی ماده 28 به چند دلیل انجام می‌شود:

1. اهمیت دوره ابتدایی:

دوره ابتدایی، پایه و اساس آموزش و پرورش محسوب می‌شود و نقش بسزایی در شکل‌گیری شخصیت و آینده دانش‌ آموزان دارد.

آموزگاران ابتدایی، اولین معلمانی هستند که با دانش‌آموزان روبرو می‌شوند و نقش مهمی در تربیت و آموزش آن‌ها دارند.

به همین دلیل، لازم است که آموزگاران ابتدایی از صلاحیت‌های علمی، اخلاقی و روانی لازم برای این شغل برخوردار باشند.

2. حساسیت شغل معلمی:

معلمی، شغلی حساس و خطیر است و به طور مستقیم با آینده کودکان و جامعه سروکار دارد.

معلمان، الگوی رفتاری دانش‌آموزان هستند و باید از نظر اخلاقی و رفتاری در سطح بالایی باشند.

همچنین، معلمان باید از دانش و تخصص کافی برای آموزش و پرورش دانش‌ آموزان برخوردار باشند.

3. ضرورت تناسب با شغل:

مصاحبه، فرصتی برای ارزیابی تناسب داوطلبان با شغل آموزگاری از نظر ویژگی‌های شخصیتی، انگیزه و علاقه، و نگرش‌های تربیتی است.

در مصاحبه، می‌توان به طور مستقیم با داوطلبان صحبت کرد و شناخت بهتری از آن‌ها پیدا کرد.

4. اطمینان از صلاحیت داوطلبان:

گزینش و مصاحبه، به منظور اطمینان از صلاحیت داوطلبان برای شغل آموزگاری انجام می‌شود.

در این فرایند، صلاحیت‌های علمی، اخلاقی، روانی و سیاسی داوطلبان مورد بررسی قرار می‌گیرد.

5. حفظ کیفیت آموزش و پرورش:

گزینش و مصاحبه از آموزگاران ابتدایی، به منظور حفظ کیفیت آموزش و پرورش در دوره ابتدایی انجام می‌شود.

با این کار، می‌توان از ورود افراد بی انگیزه به این شغل جلوگیری کرد و به ارتقای کیفیت آموزش و پرورش کمک کرد.

در مجموع، گزینش و مصاحبه از آموزگاران ابتدایی ماده 28، به منظور اطمینان از صلاحیت داوطلبان برای شغل خطیر و حساس معلمی و حفظ کیفیت آموزش و پرورش در دوره ابتدایی انجام می‌شود.

نکاتی در خصوص مصاحبه:

مصاحبه، فرصتی برای داوطلبان است تا خود را به طور کامل معرفی کنند و توانایی‌های خود را نشان دهند.

داوطلبان باید در مصاحبه، با اعتماد به نفس و صراحت صحبت کنند و به سوالات به طور دقیق و کامل پاسخ دهند.

همچنین، داوطلبان باید از ظاهر مناسب و آراستگی در مصاحبه برخوردار باشند.

ضروریات مصاحبه حضوری آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش

مصاحبه حضوری، یکی از مراحل مهم گزینش آموزگاران ابتدایی در آموزش و پرورش است. در این مرحله، داوطلبان با مصاحبه کنندگان روبرو می‌شوند و به سوالات مختلفی در خصوص صلاحیت‌های خود برای شغل معلمی پاسخ می‌دهند.

در اینجا، به برخی از ضروریات مصاحبه حضوری آموزگار ابتدایی اشاره می‌کنیم:

1. آمادگی:

داوطلبان باید قبل از مصاحبه، به طور کامل آماده مصاحبه شوند. این آمادگی شامل مطالعه و بررسی سوالات مصاحبه، تمرین پاسخگویی به سوالات، آشنایی با وظایف و انتظارات شغل معلمی است.

2. اعتماد به نفس:

اعتماد به نفس، یکی از مهم‌ترین فاکتورهای موفقیت در مصاحبه است. داوطلبان باید در مصاحبه، با اعتماد به نفس صحبت کنند و به توانایی‌های خود ایمان داشته باشند.

3. ظاهری مناسب:

داوطلبان باید در مصاحبه، از ظاهری مناسب و آراسته برخوردار باشند. این موضوع نشان‌دهنده نظم و انضباط و احترام داوطلب به شغل معلمی است.

4. صداقت:

داوطلبان باید در مصاحبه، صادقانه به سوالات پاسخ دهند. صداقت، یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های یک معلم است و مصاحبه کنندگان به دنبال آن هستند.

5. انگیزه و علاقه:

داوطلبان باید در مصاحبه، انگیزه و علاقه خود به شغل معلمی را نشان دهند. مصاحبه کنندگان به دنبال داوطلبانی هستند که به این شغل عشق و علاقه دارند.

6. دانش و تخصص:

داوطلبان باید در مصاحبه، دانش و تخصص خود در زمینه آموزش و پرورش را نشان دهند. این موضوع نشان‌ دهنده آمادگی داوطلب برای تدریس و آموزش دانش‌آموزان است.

7. مهارت‌های ارتباطی:

 این مهارت‌ها شامل گوش دادن فعال، صحبت واضح و رسا و برقراری ارتباط موثر با دیگران است.

8. خلاقیت:

خلاقیت، یکی از ویژگی‌های مهم یک معلم است و به داوطلبان کمک می‌کند تا در تدریس و آموزش دانش‌آموزان موفق باشند.

9. صبر و حوصله:

صبر و حوصله، یکی از ویژگی‌های مهم یک معلم است و به داوطلبان کمک می‌کند تا با دانش‌آموزان به طور موثر تعامل داشته باشند.

10. نظم و انضباط:

داوطلبان باید در مصاحبه، نظم و انضباط خود را نشان دهند. نظم و انضباط، یکی از ویژگی‌های مهم یک معلم است و به داوطلبان کمک می‌کند تا در کلاس درس نظم و انضباط را برقرار کنند.

با رعایت این ضروریات، می‌توانید در مصاحبه حضوری آموزگار ابتدایی آموزش و پرورش موفق عمل کنید و به شغل رویایی خود دست پیدا کنید.

نکاتی در خصوص مصاحبه و گزینش استخدامی آموزگار ابتدایی

• به سوالات مصاحبه کننده به طور دقیق و کامل پاسخ دهید.
• از مثال‌ های واقعی برای توضیح پاسخ‌ های خود استفاده کنید.
• به زبان ساده و قابل فهم صحبت کنید.
• به مصاحبه کنندگان احترام بگذارید.
• در صورت نیاز، سوالات خود را از مصاحبه کنندگان بپرسید.

تجارب مصاحبه و گزینش استخدامی آموزگار ابتدایی (1402)

مطالعه تجارب مصاحبه استخدامی آموزگار ابتدایی به شما کمک می کند تا با نوع سوالات و اشتباهاتی که معمولا داوطلبان در مصاحبه مرتکب می شوند، آشنا شوید. در ادامه به چند نمونه از این تجربیات اشاره خواهیم کرد.

تجربه داوطلب اول:

مصاحبه من ۱۹ شهریور ۱۴۰۲ بود. از ساعت شش و نیم صبح تا دو و چهل و پنج دقیقه ی بعد از ظهر مصاحبه ام طول کشید.

این نکات به نظرم خیلی مهم بودن:

طرح درس رو با جزییات بنویسید خوبه. چون وقتی دارید تدریس می کنید به جزییاتش نگاه می کنین، روند کار دستتون میاد و پس و پیش نمیگید. خود تدریس فقط پانزده دقیقه وقت داشت ولی برای نوشتن طرح درس و آمادگی، وقت کافی دادن. مبحث رو پرینت گرفتن به همه دادن.

رو تسهیل گرتون (کسی که تو مصاحبه راهنماییتون می کنه) حساب خاصی باز نکنین. فقط برگه میداد بهمون و برگه می گرفت و می گفت چه زمانی کجا بریم. تو تدریس حتما با بچه ها حرف بزنین. این کار به خودتون احساس تسلط بیشتری میده.

وقتی که من مصاحبه داشتم، آخر هفته رحلت پیامبر و شهادت امام حسن مجتبی بود. من برای ابتدا و انتهای تدریس، یه حدیث بسیار کوتاه از این دو معصوم هم گفتم و چون مصاحبم توی تابستون بود، به بچه های فرضی گفتم اگه خواستن میتونن آب بخورن چون هوا گرمه اذیت نشن.

زمان کافی برای حضور و غیاب با اسم نبود، من گفتم الهی شکر انگار همگی هستن. وقت چک کردن تکالیف هم نبود، گفتم سرگروه ها حتما تکالیف رو چک کنند، بعدا بگن نمره ی بچه ها رو وارد کنم.

درباره تحلیل و بحث گروهی خیلی چیزی نمیشه گفت غیر اینکه حواستون به نکات ریز و همه ی ابعاد قضیه ای که باید در موردش بحث کنید یا تحلیل و راهکارشو بگید، باشه. موضوع رو عمیق و همه جانبه بسنجید.

حتما نکات رو بنویسید چون علی رغم اینکه نمی تونید نکات خودتون رو تو جلسات تحلیل و بحث همراه داشته باشید، کمک می کنه موارد تو ذهنتون بمونه. شمرده و بلند حرف زدن فراموش نشه. شمرده حرف بزنید، کلمه کم نمیارید و ذهنتون به موقع عمل می کنه.

پس عجله ممنوع. نترسید وقت کم نیست.

تجربه داوطلب دوم:

گزینش من ١۴٠٢/۶/٢٠ بود.

ازم خواستن که خودم و اعضای خانوادم رو معرفی کنم. ازم پرسیدن که اهل آرایش هستی و پوششت همه جا همین شکلیه و نظرم رو در مورد حجاب پرسیدن. ازم پرسیدن اهل شبکه های مجازی هستی یا نه. بعدش پرسیدن ویژگی های یک معلم چی باید باشه؟ وظیفه معلم چیه؟ چرا شغل معلمی رو انتخاب کردی؟ اگر دانش آموزی بهت یه رازی رو بگه بعد این راز رو به مدیر بگی، آیا مسئولیت کارتو قبول می کنی؟

یه سری سوالای دیگه در مورد: خطبه های نماز جمعه، دعای جوشن کبیر، زیارت عاشورا، ولایت فقیه، وظایف رهبر، وظایف ما نسبت به رهبر، احکام روزه، شب های قدر چیکار می کنی، اربعین چیکار کردی، فرق راهپیمایی ۲۲بهمن با روز قدس، آخرین انتخابات که شرکت کردی کی بود، سوال احکام داشته باشی از کی می‌پرسی، اسم مراجع تقلید، اسم شهدای مدافع حرم، به دیدار خونواده شهدا میری یا نه، نظرت در مورد آینده کشور چیه، ازم پرسیدن.

بعد ازم خواستن قرآن بخونم و ترجمه کنم، رکعت چهارم نماز رو خوندم بعد گفتن معمولا کدوم نمازت قضا میشه. این تجربه من از مصاحبه آموزگار ابتدایی بود. امیدوارم که به دردتون بخوره.

تجربه داوطلب سوم:

سلام به همه دواطلبان محترم. مصاحبه خیلی آسون بود. یعنی مثل آب خوردن بود.. الکی کلی مارو ترسونده بودن اما خیلی خیلی آسون بود…

ما گروه 6 نفره بودیم.. هر کسی برنامه خودشو داشت و یه تسهیل گر تو اتاق اصلی بود. غیر از این اتاق 4 تا اتاق دیگه هم بود.. دو تا اتاق برای ارزیابی بود که تو هر کدوم 2 تا ارزیاب بودن، یک اتاق برای تدریس و یک اتاق دیگه برای ایفای نقش بود، 3 نفر تو اتاق ارزیابی 1 میرفتن برای تدریس، 3 نفر دیگه میرفتن اتاق 2 و برای ایفای نقش هم اتاق ها عوض میشد، یعنی 3 نفری که برای تدریس رفته بودن اتاق 1، برای ایفا نقش میرفتن اتاق 2..

برای سوابق حتی اگه هیچ سابقه و امتیازی ندارید حتما شناسنامه، کارت ملی و مدرک تحصیلی با خودتون ببرید، اسکن میکنن.

گزینش هم که تحت عنوان مصاحبه عمومی هست. 1 ساعت طول میکشه و یک نفر که برای ما یه دختر کم سن و سالی بود که سوال میپرسید. 90 درصد سوالات گزینشه، نه لزوما احکام.. ولی به نظرم آسون بود، خودتون باشید.. مثلا من نماز جمعه نمیرم یا راهپیمایی شرکت نمیکنم،راستشو گفتم، یکی از بچه ها گفته بود میره.. گیر داده بودن از کجا میری، کی سخنران بود و.. طفلک گیر کرده بود و بعدش اذیتش کردن، از من حتی از اغتشاشات و حجاب هم نپرسیدن، اما اگه کسی راستشو نگه، اونا هم زرنگن و میفهمن و بیشتر گیر میدن.

طرح درس ویژه نمیخوان، اما هر چی نوشتیم از ما تحویل گرفتن، کتاب دادن و جزوه موضوع تدریس که کامل توضیح داده بود و… حتی خودش قصه نوشته بود و گفته بود این قصه رو میتونید بگید یا یه قصه دیگه …
اصلا مهم نیست چی درس بدی، چیزی که مهمه کلاس داریه. ما علوم پایه چهارم، درس سنگ ها رو تدریس کردیم، اصلا هم زمان تدریست حرف نمیزنن.

تو ایفای نقش نحوه ارتباط با والدین خیلی مهمه …

بحث گروهی ما ترویج شعر و ادب فارسی بود.. باز هم خودش گفته بود که 3 تا طرح روز ادبیات و باشگاه ادبیات و کمپین ادبی میخوایم بذاریم ذیل این 3 تا موضوع گفت و گو کنید و به جمع بندی برسید. مهم راه حل نیست، مهم نحوه تعامله …

خیلی خلاصه بگم:
خیلی راحته.
خودتون باشید.
بیشتر از اینکه علم شما سنجیده بشه، مهارت های کلاس داری، تعامل و روابطتون سنجیده میشه، اصلا نگران نباشید.

تجربه داوطلب چهارم:

سلام به دوستان عزیز. برای مصاحبه ساعت 7 صبح تو مرکز حاضر بودم. خواستم بهتون بگم مصاحبه از آنچه که فکر می‌کنید، بسیار بسیار راحت تره و واقعا جای این همه استرس رو نداره.

مراحل مصاحبه:

1. تحویل مدارک که دارید هرچی که دارید، اصلش رو ببرید.

2. مصاحبه عمومی که یک ساعت هست و یک ارزیاب سوالات شخصی و خانوادگی و سوالات احکام بسیار آسون در حد خواندن نماز و چگونگی وضو و غسل و خواندن دو سه خط قرآن از صفحه دل بخواه خودتون بدون معنی می پرسه.

3. ایفای نقش دقیقا مثل همونی که خودشون اطلاع رسانی کردن بود. حالا یکی مشکلش انزوا، یکی پرخاشگری و یکی عدم توجه و غیره که یک نفر نقش والدین رو بازی میکنه و یکی فقط مینویسه.

4. تدریس که یک مبحث دادن، برای من تقارن پایه اول بود همه امکانات از ماژیک و چسب، کاغذ و قیچی هم هست باید یک طرح درس بنویسید که اون رو به ارزیاب ارائه میدید و تدریس میکنید. دو نفر ارزیاب هستند هر دو می‌نویسند و هیچ سوالی نمی‌کنند و 30 دقیقه هم وقت دارید.

5. مرحله بحث گروهی که اون هم آنقدر تو طول روز با هم گروهی هاتون صحبت کردید و باهاشون رفیق شدید به راحتی میتونید تعامل کنید و بحث را پیش ببرید. فقط استرس نداشته باشید و عجله نکنید.
موفق باشید.

شما می توانید با رعایت نکات ذکر شده در این تجارب، با آمادگی و اعتماد به نفس بیشتری در مصاحبه استخدامی آموزگار ابتدایی شرکت کنید و شانس خود را برای پذیرش در این مصاحبه افزایش دهید.

اعلام نتایج مصاحبه آموزگار ابتدایی 1403 در چند روز پیش رو

خبر خوش برای منتظران: طبق آخرین اخبار واصله از منابع موثق، نتایج مصاحبه آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی در سوم اردیبهشت ماه 1403 منتشر می شود.

این خبر که از سوی [ آقای پردلی: معلم و معاون رسانه مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش ] منتشر شده است، فارغ التحصیلان و متقاضیانی که در این آزمون شرکت کرده بودند را امیدوار به اطلاع از نتیجه تلاش خود کرده است.

نکات مهم:

تاریخ دقیق مصاحبه و گزینش هنوز به طور رسمی اعلام نشده است، لذا داوطلبان گرامی می بایست به طور مستمر پیگیر اطلاعیه های سازمان سنجش آموزش و پرورش باشند.

نتایج از طریق سایت سازمان سنجش به نشانی https://sanjesh.org/ قابل مشاهده خواهد بود. داوطلبان می توانند با درج شماره ملی و کد آزمون خود در این سایت، از نتیجه مصاحبه خود مطلع شوند.

مدارک لازم برای مصاحبه آموزگار ابتدایی 1403: راهنمای کامل داوطلبان

با انتشار نتایج آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی 1403، داوطلبان راه یافته به مرحله مصاحبه منتظر اعلام مدارک مورد نیاز برای این مرحله هستند. در این راستا، در این مطلب به بررسی مدارک لازم برای مصاحبه آموزگار ابتدایی 1403 بر اساس آخرین اخبار و منابع موثق می پردازیم.

توجه: به اطلاع داوطلبان گرامی می رسد که لیست دقیق مدارک مورد نیاز برای مصاحبه آموزگار ابتدایی 1403 توسط سازمان سنجش آموزش و پرورش از طریق پایگاه اطلاع رسانی این سازمان به آدرس https://my.medu.ir/ منتشر خواهد شد.

با این حال، بر اساس برخی منابع موثق، به نظر می رسد مدارک زیر برای مصاحبه آموزگار ابتدایی 1403 مورد نیاز باشد:

• یک قطعه عکس پرسنلی (فایل عکس در کاربرگ اطلاعات فردی بارگذاری شده و اصل عکس به پرینت کاربرگ اطلاعات فردی الصاق می شود)
• تصویر تمامی صفحات شناسنامه
• تصویر کارت ملی
• تصویر آخرین مدرک تحصیلی
• تصویر مدارک مربوط به کسب مقام یا رتبه‌های علمی، فرهنگی و هنری، ورزشی، قرآنی و…
• تصویر گواهی معتبر اشتغال در آموزش و پرورش
• تصویر سوابق ایثارگری داوطلب و خانواده درجه یک

به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، داود موسوی با ذکر این نکته که متقاضیان پس از دریافت نتیجه آزمون مذکور، در صورتی که براساس نتیجه مندرج در کارنامه، جزو معرفی شدگان چندبرابر ظرفیت قرار گرفته باشند، گفت: این دسته از پذیرفته شدگان باید نسبت به تکمیل کاربرگ‌های مورد درخواست اقدام و هریک از داوطلبان معرفی شده چندبرابر ظرفیت، موظف هستند طبق مفاد اطلاعیه سازمان سنجش و براساس تقویم زمان بندی در فرایند بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش و سایر مراحل حضور یابند.

داود موسوی در ادامه  بررسی صلاحیت‌های عمومی افراد واجد شرایط را منوط به تأیید مدارک و مستندات داوطلبان دانست و گفت: با توجه به اینکه مقرر است تکمیل کاربرگ اطلاعات فردی داوطلبان جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش از طریق سامانه my.medu.ir انجام گیرد؛ ضروری است پس از انتشار اسامی در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش کشور در مهلت تعیین شده با مراجعه به سامانه مذکور با استفاده از گزینه ورود از طریق درگاه دولت و استفاده از شماره همراه با مالکیت شخص داوطلب نسبت به تکمیل دقیق فرم اطلاعات فردی و بارگذاری مدارک مورد نیاز مندرج در اطلاعیه سازمان سنجش، اقدام نمایند.

مدیرکل هیأت مرکزی گزینش متذکر شد: عواقب ناشی از عدم تکمیل و یا ارسال ناقص فرم مذکور و همچنین عدم ارسال مدارک موردنیاز در زمان مقرر متوجه داوطلب می‌باشد.

داود موسوی در این گفتگو خطاب به پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی گفت: داوطلبان می‌توانند برای پیگیری اخبار و دریافت اطلاعات مورد نیاز مربوط به گزینش به درگاه اینترنتی https://gozinesh.medu.gov.ir مراجعه و یا با نصب پیام رسان شاد، در کانال گزینش آموزش و پرورش به نشانی (  @gozinesh_medu کانال های سازمانی/ ادارات کل ستادی / ورود به بخش گزینش) عضو شوند.

نکات مهم:

• تکمیل فرم مصاحبه و ارسال مدارک مورد نیاز در تاریخ و به آدرس تعیین شده توسط سازمان سنجش الزامی است.
• عدم ارائه مدارک کامل در موعد مقرر به منزله انصراف از ادامه فرآیند استخدام تلقی خواهد شد.
• داوطلبان می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص مدارک لازم برای مصاحبه آموزگار ابتدایی 1403 یا اداره کل آموزش و پرورش استان خود تماس گرفته و یا به پایگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش و پرورش مراجعه نمایند.

نمونه تدریس برای مصاحبه آموزگار ابتدایی: راهنمای گام به گام

تدریس نمونه یکی از مهم ترین مراحل مصاحبه آموزگار ابتدایی است که می تواند نقش تعیین کننده ای در قبولی یا رد شما داشته باشد. در این بخش به ارائه راهنمای گام به گام برای ارائه یک نمونه تدریس قوی و استاندارد در مصاحبه آموزگار ابتدایی می پردازیم.

مراحل ارائه نمونه تدریس:

1. انتخاب درس:

• درسی را انتخاب کنید که به آن تسلط کافی دارید و از محتوای آن به طور کامل آگاهی دارید.
• درس انتخابی شما باید متناسب با پایه تحصیلی مورد تقاضا باشد.
• سعی کنید درسی را انتخاب کنید که دارای تنوع باشد و از روش های تدریس مختلف در آن بتوان استفاده کرد.

2. تهیه طرح درس:

• برای درس انتخابی خود یک طرح درس دقیق و منسجم تهیه کنید.
• طرح درس شما باید شامل اهداف درس، فعالیت های آموزشی، زمان بندی و روش های ارزشیابی باشد.
• در تهیه طرح درس از خلاقیت و نوآوری استفاده کنید و سعی کنید از روش های تدریس فعال بهره ببرید.

3. ارائه نمونه تدریس:

• در ابتدای ارائه، خودتان را به مصاحبه کنندگان معرفی کنید و توضیح مختصری در خصوص درس ارائه دهید.
• در حین تدریس، از لحنی واضح و رسا استفاده کنید و با دانش آموزان فرضی خود تعامل برقرار کنید.
• از ابزارها و وسایل کمک آموزشی مناسب استفاده کنید.
• در طول ارائه، به زمان بندی توجه داشته باشید و سعی کنید در مدت زمان تعیین شده تدریس خود را به اتمام برسانید.
• در پایان تدریس، فرصتی برای پرسش و پاسخ به مصاحبه کنندگان بدهید.

نکات مهم:

• در حین ارائه نمونه تدریس، اعتماد به نفس داشته باشید و از تسلط خود بر مطالب اطمینان حاصل کنید.
• از حرکات دست و زبان بدن به طور مناسب استفاده کنید.
• با شور و اشتیاق تدریس کنید و اشتیاق خود به شغل معلمی را نشان دهید.
• برای ارائه نمونه تدریس خود تمرین کنید تا در روز مصاحبه با تسلط و بدون نقص آن را ارائه دهید.

سخن پایانی

استفاده از مجموعه سوالات مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی وب سایت استخدام آینده، به شما اعتماد به نفس و انگیزه برای شرکت در مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش را خواهد داد. با آماده شدن به بهترین شکل ممکن، می‌توانید با اعتماد به نفس بیشتر و با ارائه پاسخ‌های دقیق نشان دهید که شخصیت و مهارت‌هایی که برای انجام وظایف آموزگاری مورد نیاز است را دارید.

به یاد داشته باشید که آمادگی و اعتماد به نفس، دو عامل مهم در موفقیت در هر زمینه ای هستند و با استفاده از مجموعه سوالات مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی، شما می‌توانید در این دو عامل بهبود پیدا کنید. همچنین، با یادگیری و تسلط بر موضوعات مختلف آموزگاری، می‌توانید قبولی خود را در آزمون سال جاری تضمین نمایید.

عشق و شور و اشتیاق خود به تدریس را به اشتراک بگذارید! با پکیج سوالات مصاحبه و گزینش استخدام آینده، به وضوح نشان دهید که چرا معلمی برای شما فراتر از یک شغل است!