4- بلندپرواز بودن در انتخاب شغل:

این به نوع نگرش و روحیه افراد بستگی دارد که میخواهند یک کار با درآمد ثابت و بدون دغدغه داشته باشند یا یک کار همراه با تنوع و افزایش جایگاه در آن شغل و نیز یک آدم علمی میخواهید باشید و یا یک فرد فنی، اینها میتواند از مواردی باشد که شما نمی توانید در آینده آن را تغییر درهید زیرا در سرشت شما نهادینه شده است همانند اینکه از یه شطرنج باز بخواهیم در مسابقات دو و میدانی شرکت نماید.

5- نیاز بازار کار برای انتخاب شغل

این یک نکته بشدت مهم و اساسی است که در کاری که در آن مهارت و علاقه دارید به درآمد زایی برسید و آن مستلزم نیاز بازار است زیرا در صورتی که این مهارت و علاقه به بازدهی نرسد رفته رفته در ادامه آن مسیر دلسرد خواهید شد و این دلسردی از عوامل دور شدن از اهداف اولیه ای است که شما عزیزان را در مسیر این شغل قرار داد، بنابراین توصیه میگردد که حتما علاوه بر مطالعه در خصوص شغل مورد نظر، به مطالعه میدانی نیز بپردازید.

6ـ شخصيت و انتخاب شغل:

ارتباط تنگاتنگی بین روحیه و شخصیت افراد وجود دارد، که درونگرا و برونگرا بودن دراین میان مورد مهمی است و باید به آن دقت نظر داشته باشید، این تیپ های شخصیتی را میتوانید از مشاوان روانشناسی یا با سرچ در اینترنت بدست آورید و در لیست عوامل تاثیر گذارانتخاب شغل قرار دهید.

7ـ تاثیرعوامل محيطي در انتخاب شغل:

    عوامل محيطي شامل قسمت های متفاوتی است که توضیح مختصری برا هر کدام ارائه مینماییم.

ـ مباني فرهنگي خانواده: فرهنگ خانواده مشتمل بر آداب و رسوم، عقايد و شيوة زندگي در اشتغال مؤثر است. مثلاً ورود به كار دولتي يا بازار آزاد به فرهنگ خانواده بر مي گردد.

ـ طبقه اجتماعي : خانواده هايي كه داراي وجهه اجتماعي بالايي هستند، از اشتغال به كارهاي يدي و كارگري گريزان هستند.

ـ موقعيت جغرافيايي: افراد روستا و شهر متناسب با موقعيت جغرافيايي خاص خود، گرايش هاي متفاوتي در انتخاب شغل دارند.

ـ وضع اقتصادي : خانواده هايي كه درآمد اقتصادي بالايي دارند، به طرف مشاغلي مي روند كه با سرمايه شخصي اداره مي شود و میتوان از آن انتظار درآمدی بالایی داشت.

ـ تغييرات صنعتي : تبديل كارهاي دستي به صورت صنعتي و تجهيزات پيشرفته و رايانه، موجب تأثير مستقيم درشيوه كار مي شود.

ـ دين : دستورات ديني مي تواند افراد را به سوي مشاغل رهنمون سازد و يا آنها رانسبت به بعضي منع نمايد

ـ جنس : مردان بيشتر به طرف مشاغل درآمدزا و كارهاي توليدي و صنعتي مي روند، ولي زنان درآمد را در درجة دوم اهميت مي دانند و ترجيح مي دهند، مشاغل درماني وخدماتي را انتخاب نمايند.

ـ تجارب شخصي : نحوه تربيت و تجارب فرد در جهات مختلف تحصيلي و حرفه اي در انتخاب شغل مؤثر است.

ـ والدين : شيوه صحيح تربيت والدين بويژه در سالهاي اوليه رشد كودك در طرز تفكر آينده شغلي فرزندان مؤثر است.

ـ اقوام و دوستان : نگرش دوستان و اقوام مي تواند در ترجيحات شغلي افراد اثرگذار باشد.