شغل آموزگار ابتدایی
بسیاری از افراد علاقه مند هستند که پس از کسب تحصیلات مورد نیاز، وارد شغل آموزگار ابتدایی شوند. یکی از مهم ترین سوالاتی که معمولا بعد از اعلام نتایج استخدامی آموزگار ابتدایی موفقیت در مصاحبه استخدامی آموزگار ابتدایی ذهن این افراد را به خود مشغول می کند، این است که ” میزان حقوق آموزگار ابتدایی وزارت آموزش و پرورش چقدر است؟ ” ما در این نوشتار به صورت مفصل به بررسی حقوق آموزگار ابتدایی در سال 1403 می پردازیم و به تمامی سوالات شما در این زمینه پاسخ خواهیم داد.
حقوق آموزگار ابتدایی
به طور کلی حقوق آموزگاران ابتدایی وزارت آموزش و پرورش به عوامل زیر بستگی دارد:
سابقه کار: هرچه سابقه کار معلم بیشتر باشد، حقوق او نیز بیشتر خواهد بود.
میزان تحصیلات: معلمان با مدرک تحصیلی بالاتر، حقوق بیشتری دریافت می‌کنند.
سختی کار: معلمان در مناطق محروم و یا با شرایط سخت، حقوق بیشتری دریافت می‌کنند.
امتیاز رتبه‌بندی: معلمان بر اساس رتبه‌بندی که از طریق وزارت آموزش و پرورش انجام می‌شود، حقوق متفاوتی دریافت می‌کنند.
در حال حاضر، حداقل حقوق آموزگار ابتدایی در سال 1403، 7 میلیون و 300 هزار تومان در ماه اعلام شده است. البته این عدد با توجه به سابقه کار، مدرک تحصیلی، سختی کار، نوع مقطع تحصیلی و رتبه‌بندی معلم می‌تواند افزایش یابد.
رتبه بندی آموزگاران ابتدایی
یکی از مهم‌ترین عوامل تاثیرگذار در حقوق معلمان دبستان، رتبه‌بندی آنها است. رتبه‌بندی معلمان بر اساس 5 طبقه زیر انجام می‌شود:
| رتبه 1 | معلمان با سابقه کمتر از 2 سال |
| رتبه 2 | معلمان با سابقه 2 تا 7 سال |
| رتبه 3 | معلمان با سابقه 8 تا 15 سال |
| رتبه 4 | معلمان با سابقه 16 تا 23 سال |
| رتبه 5 | معلمان با سابقه 24 سال و با داشتن شرایط دیگر |
دریافتی معلمان دبستان ارتباط مستقیمی با رتبه و جایگاه تعیین شده برای آنها دارد. در سال‌های گذشته، حقوق معلمان دبستان بر اساس عوامل مختلفی بررسی می‌شد، اما پس از تصویب قانون رتبه‌بندی معلمان، معیار حقوق و افزایش حقوق آنها بر اساس رتبه‌بندی سنجیده می‌شود. هرچند که هدف از رتبه‌بندی معلمان صرفاً افزایش حقوق نیست، اما در اصل از مهم‌ترین عوامل در افزایش حقوق محسوب می‌شود. معلمان از ابتدای فعالیت خود در طرح رتبه‌بندی قرار می‌گیرند.
مهم‌ترین عوامل تاثیرگذار در رتبه‌بندی معلمان:
1. تجربه کاری
2. کسب شایستگی عمومی
3. کسب شایستگی تخصصی
4. کسب شایستگی حرفه‌ای
5. حداقل سابقه کار برای ورود به طرح رتبه‌بندی
آموزگاران ابتدایی باید در نظر داشته باشند که حداقل سابقه کار برای ورود به طرح رتبه‌بندی 2 سال است. پس از شرکت در آزمون رتبه‌بندی، صلاحیت‌های معلمان بررسی می‌شود و در صورتی که تمام صلاحیت‌های ذکر شده برای ورود به این طرح را داشته باشند، گواهینامه ورود به رتبه‌بندی برای آنها صادر می‌شود.
جدول افزایش حقوق فرهنگیان بر اساس رتبه‌بندی
| رتبه | حقوق پایه | افزایش دریافتی | حقوق نهایی |
| 1 | 5 میلیون و ششصد هزار تومان | 45 درصد | 8 میلیون و 120 هزار تومان |
| 2 | 5 میلیون و ششصد هزار تومان | 55 درصد | 8 میلیون و 680 هزار تومان |
| 3 | 5 میلیون و ششصد هزار تومان | 65 درصد | 9 میلیون و 240 هزار تومان |
| 4 | 5 میلیون و ششصد هزار تومان | 75 درصد | 9 میلیون و 800 هزار تومان |
| 5 | 5 میلیون و ششصد هزار تومان | 95 درصد | 10 میلیون و 920 هزار تومان |
آزمون رتبه‌بندی معلمان در دو مرحله برگزار می‌شود:
مرحله اول:
آزمون کتبی: این آزمون شامل سوالات تخصصی و عمومی است.
بررسی صلاحیت‌های عمومی: شامل مواردی مانند التزام به جمهوری اسلامی، عدم سوء پیشینه و …
مرحله دوم:
ارزیابی عملکرد: شامل بررسی فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و فرهنگی معلم.
شرایط شرکت در آزمون رتبه‌بندی:
1. داشتن حداقل 2 سال سابقه کار آموزشی
2. دارا بودن صلاحیت‌های عمومی
3.کسب حداقل نمره قبولی در آزمون کتبی
زمان برگزاری آزمون:
زمان برگزاری آزمون رتبه‌بندی هر ساله توسط وزارت آموزش و پرورش اعلام می‌شود.
نحوه ثبت نام:
متقاضیان می‌توانند از طریق سامانه medu.ir برای شرکت در آزمون رتبه‌بندی ثبت نام کنند.
نحوه برگزاری آزمون:
آزمون رتبه‌بندی به صورت الکترونیکی و از طریق گوشی تلفن همراه برگزار می‌شود.
نمره قبولی:
حداقل نمره قبولی در آزمون رتبه‌بندی 50 است.
حقوق معلمان مدارس استثنایی
آموزگار استثنایی به دلیل سختی کار، نیازمند حمایت مالی بیشتری از نظر دریافت حقوق هستند. با وجود قانون سختی کار، متاسفانه تفاوت زیادی در نوع دریافتی این معلمان با سایر معلمان وجود دارد.
حقوق معلمان در مناطق محروم
معلمان در مناطق محروم نیز به دلیل شرایط سخت کاری و زندگی، نیازمند حمایت مالی بیشتری هستند. معلمان مناطق محروم مزایایی همچون: امکان ارتقای رتبه پس از 4 سال و دریافت فوق العاده که معمولا درصدی از حقوق پایه را شامل می شود، دارا هستند.
میزان افزایش حقوق آموزگار ابتدایی در سال 1403 چقدر خواهد بود؟
با توجه به افزایش تورم و هزینه‌های زندگی در سال 1402، پیش‌بینی می‌شود که حقوق معلمان در سال 1403 افزایش چشمگیری داشته باشد. اما تا زمانی که لایحه بودجه توسط دولت به مجلس ارائه نشده و در صحن علنی مجلس به تصویب نرسیده، نمی‌توان رقم دقیقی برای افزایش حقوق اعلام کرد.
خلاصه مطلب
به طور کلی میزان حقوق آموزگار ابتدایی در سال 1403 به چند عامل بستگی دارد: 1. رتبه بندی آموزگاران ابتدایی: هر چه رتبه فرد بالاتر باشد، حقوق بیشتری دریافت می کند. 2. منطقه خدمت: معلمان در مناطق محروم و یا با شرایط سخت، حقوق و مزایای بیشتری نسبت به سایر مناطق دریافت می‌کنند. 3. سابقه کار: معلمان با سابقه کار بیشتر، حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند. 4. مدرک تحصیلی: معلمان با مدرک تحصیلی بالاتر، حقوق و مزایای بیشتری دریافت می‌کنند. 5. مصوبه مجلس شورای اسلامی: هر ساله مجلس شورای اسلامی با بررسی لایحه بودجه پیشنهادی دولت، میزان افزایش حقوق کارکنان دولت را تعیین می‌کند.
رمز موفقیت:
مرسی. با تعطیلاتش می ارزه. کلا حقوق معلمی تو سال ۱۴۰۳ خوب شده
ممنون