انتشار نتایج آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی
بیش از یک ماه از برگزاری آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی می گذرد و داوطلبان منتظر اعلام نتایج اولیه هستند. بر اساس اعلام قبلی معاون وزارت آموزش و پرورش، نتایج آزمون استخدامی آموزگار در انتهای اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ منتشر می شود. در این آزمون حدود ۶۳۶ هزار داوطلب برای کسب شغل آموزگاری به رقابت پرداختند. حد نصاب نمره قبولی در این آزمون ۵۰ درصد بالاترین نمره کسب شده توسط سه نفر اول خواهد بود.
پس از اعلام نتایج اولیه، داوطلبانی که حد نصاب نمره را کسب کرده باشند، به مصاحبه استخدامی آموزگار ابتدایی دعوت خواهند شد. در نهایت، پس از قبولی در مصاحبه حضوری، داوطلبان در دوره های مهارت آموزی شرکت کرده و آغاز به کار خواهند کرد.
جدول زمان بندی اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1403:
| شغل | زمان اعلام نتایج | سایت اعلام نتایج |
|---|---|---|
| آموزگار ابتدایی و استثنایی | 30 فروردین ماه 1403 | http://sanjesh.org/ |
| دبیری و هنرآموزی | اواسط خرداد ماه 1403 | http://sanjesh.org/ |
| مشاغل کیفیت بخشی | اواخر اردیبهشت یا هفته اول خرداد ماه 1403 | https://acecr.ac.ir/ |
اعلام اسامی چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی ویژه رشته شغلی آموزگار سال ۱۴۰۳ جهت فرایند ارزیابی تكمیلی و گزینش
به اطلاع داوطلبان شرکت کننده در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش ویژه رشته‌های شغلی آموزگاری سال ۱۴۰۳ که در تاریخ ۱۴۰۲/۱۲/۱۸ برگزار شد، می‌رساند که کارنامه اعلام نتایج اولیه متقاضیان رشته‌های شغلی مربوط به وزارت مذکور در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org قرار گرفته است. لذا متقاضیان پس از دریافت نتیجه آزمون مزبور، در صورتی که بر اساس نتیجه مندرج در کارنامه آزمون، جزو معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت برای شرکت در مرحله ارزیابی تکمیلی و گزینش (بررسی اسناد و مدارک خود اظهاری، معاینات اولیه پزشکی، بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش و در نهایت فرآیند سنجش و ارزیابی تکمیلی) وزارت آموزش و پرورش باشند، موظفند برای اقدامات بعدی، سه (۳) روز پس از اعلام نتایج اولیه از سوی سازمان سنجش آموزش کشور ( از روز چهارشنبه به‌تاريخ ۱۴۰۳/۲/۵) به بعد، با مراجعه به درگاه my.medu.ir بخش جذب و استخدام (کارا) نسبت به اعلام آمادگی جهت حضور در فرایند مذکور و تکمیل اطلاعات در برگه های مورد درخواست، با رعایت مفاد دفترچه آزمون و این اطلاعیه اقدام نمایند.
لازم به ذکر است فرآیند ارزیابی تکمیلی و بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش، طبق زمان‌بندی اعلام شده در سامانه جذب و استخدام (کارا) صورت خواهد گرفت.
هر یک از داوطلبان معرفی شده چند برابر ظرفیت موظفند طبق مفاد این اطلاعیه و همچنین اطلاع‌رسانی از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) به اداره کل آموزش و پرورش استان معرفی شده (به شرح آدرس درگاه اطلاع‌رسانی مندرج در ذیل این اطلاعیه)، در مراحل ارزیابی تکمیلی و بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش اقدام نمایند.
تذکر مهم: داوطلب می‌بایست سه (۳) روز پس از اعلام نتایج توسط سازمان سنجش آموزش کشور، از روز چهارشنبه به‌تاريخ ۱۴۰۳/۲/۵حداکثر به مدت چهار (۴) روز با مراجعه به درگاه my.medu.ir بخش جذب و استخدام (کارا) نسبت به تکمیل نمودن برگه ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک مورد نیاز در سامانه اقدام نماید. برای ورود به سامانه از طریق درگاه دولت داشتن شماره تلفن همراه با مالکیت شخص داوطلب الزامی است.
مراحل چهارگانه بررسی مدارک، معاینات پزشکی، سنجش و ارزیابی تکمیلی و گزینش:
مرحله اول: داوطلب لازم است در زمان تعیین شده در بخش تذکر مهم، با ورود به سامانه جذب و استخدام (کارا) در کارپوشه تعریف شده برای وی، نسبت به تکمیل نمودن برگه ها و بارگذاری کلیه اسناد و مدارک لازم اقدام نماید. بدیهی است عدم مراجعه و یا عدم تکمیل نمودن برگه ها در زمان مقرر به منزله انصراف تلقی خواهد شد. بر این اساس داوطلب از فرایند استخدام در آموزش و پرورش حذف خواهد شد.
همچنین با توجه به این‌که مقرر است تکمیل نمودن برگه ها اطلاعات فردی داوطلبان جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) انجام گیرد؛ ضروری است پس از انتشار اسامی در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور در زمان تعیین شده به سامانه مذکور مراجعه نموده و نسبت به تکمیل دقیق اطلاعات فردی و بارگذاری مدارک مورد نیاز شامل عکس پرسنلی، تصویر تمامی صفحات شناسنامه و تصویر کارت ملی، تصویر آخرین مدرک تحصیلی، تصویر مدارک مربوط به کسب مقام یا رتبه‌های علمی، فرهنگی و هنری، ورزشی، قرآنی و … تصویر گواهی معتبر اشتغال در آموزش و پرورش، تصویر سوابق ایثارگری داوطلب و خانواده درجه یک و تصویر سوابق فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی در نهادهای انقلابی و امور عام‌ُالمنفعه مانند بسیج و … اقدام نمایند. بدیهی است عواقب ناشی از عدم تکمیل و یا ارسال ناقص فرم مزبور و همچنین عدم ارسال مدارک مورد نیاز در زمان مقرر، متوجه داوطلب خواهد بود.
ضروری است از کاربرگ اطلاعات فردی تکمیل شده یک نسخه پرینت تهیه شده و ضمن الصاق یک قطعه عکس پرسنلی به آن، پرینت مزبور در مرحله بررسی اسناد و مدارک تحویل همکاران گزینش‌گر مستقر در محل شود.
مرحله دوم: داوطلب معرفی شده (واجد شرایط) می‌بایست جهت تصدیق و تأیید اسناد و مدارک خود اظهاری زمان ثبت‌نام در آزمون و بررسی سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی که در سامانه جذب و استخدام (کارا) بارگذاری نموده است و همچنین بررسی ویژگی‌های جسمانی و روانی (معاینات پزشکی)، مطابق زمان تعیین شده در سامانه جذب و استخدام (کارا) به مراکز تعیین شده از سوی اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه مراجعه نماید. به داوطلبان توصیه می‌شود به منظور تسریع در امور فرایند بررسی، در مهلت تعیین شده برای پیگیری امور مربوطه مراجعه نمایند.
مرحله سوم: پس از طی اقدامات مربوطه در مراحل قبل و دریافت معرفی نامه عکس‌دار از کارگروه مرحله دوم، داوطلب می‌بایستی با در درست داشتن پرینت کارنامه اولیه صادره از سازمان سنجش آموزش کشور و کارت ملی، طبق زمان تعیین شده در کارپوشه داوطلب در سامانه جذب و استخدام (کارا)، جهت سنجش و ارزیابی تکمیلی به حوزه ارزیابی تعیین شده مراجعه نماید.
تذکر: با توجه به این‌که سنجش و ارزیابی تکمیلی در حوزه‌های ارزیابی به صورت گروهی انجام می‌گیرد، عدم مراجعه داوطلب در روز، ساعت و تاریخ تعیین شده، به منزله انصراف تلقی خواهد شد. ساعت مراجعه در حوزه‌های سنجش و ارزیابی تکمیلی نوبت صبح از ۶:۳۰ و در نوبت بعد از ظهر از ساعت ۱۳:۰۰ شروع می شود.
مرحله چهارم: داوطلب مکلف است بعد از انجام مرحله اول، برای انجام فرایند گزینش، مطابق زمان تعیین شده توسط هسته گزینش استان از طریق سامانه جذب و استخدام (کارا) جهت بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش به محل تعیین شده، مراجعه نماید.
نکته: با توجه به مفاد دفترچه آزمون، عدم مراجعه داوطلب در مهلت مقرر برای فرایند ارزیابی تکمیلی و زمان تعیین شده برای هر یک از مراحل فوق‌الذکر، به منزله انصراف از استخدام در آموزش و پرورش تلقی خواهد شد.
یادآوری‌های مهم:
1) داوطلبان معرفی شده در مرحله بررسی مدارک که متقاضی استفاده از سهمیه بومی از محل بند مربوط به احراز سابقه ده سال سکونت هستند؛ برای تأیید اطلاعات خود اظهاری مبنی بر بومی شهرستانی، الزامی است فرم استشهاد محلی (مندرج در ذیل این اطلاعیه) را تکمیل نموده و پس از تأیید مراجع مربوطه در سامانه بارگذاری، اصل فرم در زمان مراجعه به جایگاه بررسی اسناد و مدارک تحویل دهد.
تذکر: با توجه به بندهای (۶، ۷، و ۱۲) صفحات ۴۷ و ۴۸ بخش تذکرات مهم دفترچه آزمون مزبور، چنانچه داوطلب اطلاعات خلاف واقع برای بومی‌پذیری و سایر موارد مندرج در این بندها را ارائه نماید پس از اعلام نتایج نهایی آزمون، در هر مرحله از فرایند استخدام حذف خواهد شد.
2) عدم مراجعه متقاضی در مهلت اعلام شده بر اساس این اطلاعیه و همچنین اطلاعیه‌ها‌ی سامانه جذب و استخدام (کارا) و اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه، برای شرکت در مرحله بررسی مدارک و مستندات، معاینات پزشکی، سنجش و ارزیابی تکمیلی و همچنین بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش، به منزله انصراف داوطلب از سایر مراحل استخدام تلقی خواهد شد.
3) درصورت تأیید مدارک و مستندات خود اظهاری داوطلبان و احراز شرایط آزمون، از افراد واجد شرایط ارزیابی تکمیلی و بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش به عمل خواهد آمد.
4) پس از شرکت در فرایند ارزیابی تکمیلی، بر اساس مفاد دفترچه آزمون به شرط کسب حد نصاب‌های مقرر مندرج در صفحه (۳) دفترچه آزمون، با رعایت بند (د) اعلام نتایج نهایی آزمون بخش ششم مندرج در صفحه ۴۵ و ۴۶ دفترچه آزمون، افراد پذیرفته‌شده نهایی به ترتیب نمرات مکتسبه در هر یک از سهمیه‌های استخدامی و به ترتیب نمرات یک برابر ظرفیت برای انجام سایر مراحل استخدامی به اداره کل آموزش و پرورش استان مربوطه، از سوی سازمان سنجش آموزش کشور معرفی خواهند شد.
5) متقاضیان در صورت داشتن هرگونه ابهام و سؤال درخصوص نتایج اولیه آزمون، می‌توانند نسبت به ثبت مورد درخواستی خویش در قسمت سیستم پاسخگویی درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور حداکثر تا ۵ (پنج) روز پس از اعلام نتایج اولیه آزمون اقدام کنند. لذا از مراجعه حضوری به وزارت آموزش و پرورش، اداره کل آموزش و پرورش استان‌ها، هسته گزینش استان و سازمان سنجش آموزش کشور خودداری نمایید.
6) انجام فرایند ارزیابی تکمیلی، صرفاً در مهلت تعیین شده مندرج در این اطلاعیه امکان‌پذیر است. انجام ارزیابی تکمیلی مجدد و یا تمدید مهلت اعلام شده از سوی اداره کل آموزش و پرورش استان‌ها، تحت هیچ شرایطی امکان‌پذیر نخواهد بود.
7) داوطلبانی که در مراحل اعلام شده در این اطلاعیه، شرایط آنان مطابق مفاد دفترچه مورد تأیید قرار نگرفته و یا حدنصاب لازم مندرج در دفترچه آزمون مزبور و اصلاحات بعدی را کسب ننمایند و یا صلاحیت‌های عمومی آنان مورد تأیید آموزش و پرورش قرار نگیرد، از فرآیند انتخاب نهایی آزمون استخدامی، حذف خواهند شد.
8) از معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت آزمون استخدامی آموزگاری سال ۱۴۰۳، هزینه‌های مربوط به مراحل ارزیابی تکمیلی (بررسی صلاحیت‌ها، معاینات پزشکی و ارزیابی تکمیلی و…) در زمان حضور در هر یک از مرحله مزبور با رعایت قوانین و مقررات مربوط اخذ و به حساب درآمد اختصاصی آموزش و پرورش نزد خزانه‌داری کل کشور واریز خواهد شد. داوطلبان مکلفند اصل فیش واریزی را جهت درج در پرونده تحویل نمایند.
9) مدارک مورد نیاز برای تکمیل نمون‌برگ‌های سامانه جذب و استخدام (کارا) و زمان بررسی مدارک و مستندات خوداظهاری داوطلبان و بررسی شرایط احراز، وفق تقاضانامه در زمان ثبت نام به شرح زیر است:
اصل شناسنامه و کارت ملی
اصل و تصویر شناسنامه پدر و فرزندان
اصل و تصویر سند ازدواج برای داوطلبان متأهل (مطابق مفاد دفترچه آزمون)
اصل و تصویر مدارک تحصیلی (گواهینامه موقت یا دانشنامه)
اصل تصویر مدارک مربوط به فرم استشهاد محل سکونت (برای داوطلبان بومی متقاضی از محل بند مربوط به احراز سابقه ده سال سکونت)
اصل و تصویر مدارک مربوط به استفاده از سهمیه ۵ درصد ایثارگران
اصل و تصویر کارت پایان خدمت و معافیت دائم برای آقایان (دانش‌آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد محلی نخبگان که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت مورد تأیید مرکز نخبگان و استعدادهای برتر نیروهای مسلح را شروع نموده و دوره آموزش نظامی خود را طی نموده‌اند، می‌باید گواهی پایان دوره آموزشی و شروع پروژه تحقیقاتی خود را ارائه نمایند.)
اصل گواهی مربوط به فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی و جهادی و.. مطابق مفاد دفترچه آزمون
۱۰) عناوین مدارک امتیازآور مربوط به سوابق و فعالیت‌های آموزشی، پژوهشی بر اساس اصلاحات دفترچه آزمون به شرح زیر آماده شود:
کسب مقام در مسابقات و رویدادهای معتبر علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری
مستندسازی تجربیات و سوابق تدریس و فعالیت در مراکز آموزش عالی، گروه‌های جهادی، مدارس، مراکز فرهنگی، تربیتی و تحقیقاتی با ارائه مدارک معتبر از مراجع ذیربط و بیمه
گواهی معتبر مهارت‌ها و رتبه‌های علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری
تقدیرنامه‌های مرتبط در سطح (امتیاز بر اساس سطوح کسب تقدیرنامه)
۱۱) مدارک مورد نیاز جهت بارگذاری در بخش نمون برگ اطلاعات فردی گزینش برای انجام بررسی صلاحیت‌های عمومی گزینش:
یک قطعه عکس پرسنلی (فایل عکس در کاربرگ اطلاعات فردی بارگذاری شده و اصل عکس به پرینت کاربرگ اطلاعات فردی الصاق می شود).
تصویر تمامی صفحات شناسنامه
تصویر کارت ملی
تصویر آخرین مدرک تحصیلی
تصویر مدارک مربوط به کسب مقام یا رتبه‌های علمی، فرهنگی و هنری، ورزشی، قرآنی و …
تصویر گواهی معتبر اشتغال در آموزش و پرورش
تصویر سوابق ایثارگری داوطلب و خانواده درجه یک
تصویر سوابق فعالیت‌های سیاسی و اجتماعی در نهادهای انقلابی و امور عام المنفعه مانند بسیج و …
۱۲) به منظور راهنمای داوطلب جهت ورود به سامانه جذب و استخدام (کارا)، در صفحه اصلی سامانه لینک راهنمای کاربران جهت اطلاع و بهره‌برداری بارگذاری شده است. تأکید می‌شود قبل از هرگونه اقدامی از طریق لینک مربوط، اطلاعات جامع درخصوص نحوه ورود به سامانه و تکمیل نمودن کاربرگ‌ها کسب و سپس اقدام نمایند.
برای مشاهده آدرس سایت اداره کل آموزش وپرورش استان ها اینجا را کلیک کنید
انتظار داوطلبان برای نتایج آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی همچنان ادامه دارد
اما این انتظار برای بسیاری از داوطلبان طاقت فرسا شده است. آنها از یک طرف نگران آینده شغلی خود هستند و از طرف دیگر با بلاتکلیفی و اضطراب روبرو هستند.
در فضای مجازی نیز شایعات زیادی در مورد زمان اعلام نتایج منتشر شده است که به این اضطراب و نگرانی ها دامن زده است. سازمان سنجش و جهاد دانشگاهی به عنوان متولیان برگزاری این آزمون، تاکنون به طور رسمی زمان دقیق اعلام نتایج را اعلام نکرده اند. این موضوع باعث شده است که داوطلبان به طور مداوم به سایت های این دو سازمان مراجعه کنند و منتظر اخبار جدید باشند.
به نظر می رسد که این دو سازمان باید هر چه سریعتر تکلیف داوطلبان را مشخص کنند و زمان دقیق اعلام نتایج را به طور رسمی اعلام کنند. همچنین، آنها باید با شایعات منتشر شده در فضای مجازی مقابله کنند و اطلاعات صحیح و موثق را در اختیار داوطلبان قرار دهند.
پکیج سوالات مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی
این پکیج دارای ویژگی های ممتازی است که برای اولین بار منتشر شده. در ادامه با ما همراه باشید تا بعد از دیدن تیزر پکیج منحصر بفرد مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی سال 1403، به ریز این مجموعه نگاهی کامل داشته باشیم.
| بخش | محتوا | تعداد | توضیحات |
|---|---|---|---|
| ویدئوهای آموزشی | گزینش | 1 | آموزش گام به گام مراحل گزینش و زبان بدن |
| مصاحبه تخصصی | 1 | آموزش تکنیک های پاسخگویی به سوالات تخصصی | |
| گزینش | 1 | ویدئوی شبیه سازی گزینش استخدامی (نمونه عینی گزینش) | |
| جزوات | سوالات عمومی و تخصصی | 186 صفحه | شامل سوالات عقیدتی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی و … |
| سوالات چهارگزینه ای | 650 سوال | تقسیم بندی شده بر اساس موضوعات مختلف | |
| احکام | 1472 سوال | سوالات چهارگزینه ای احکام شرعی | |
| روانشناسی | 30 صفحه | چگونگی پرسش و پاسخ در مصاحبه | |
| بایدها و نبایدها | 10 صفحه | نکات کلیدی برای مصاحبه شغلی | |
| گزینش | 70 صفحه | شامل تواریخ، رویدادهای مهم و سایر مطالب مفید | |
| ولایت فقیه | 22 صفحه | جزوه آموزشی | |
| گزینش (مذهبی) | 41 صفحه | شامل سوالات احکام فقه شافعی، اطلاعات قرآنی، تاریخ صدر اسلام و معاصر |
رمز موفقیت: ویدئوی آموزشی سوالات مصاحبه و گزینش آموزگار ابتدایی
در ادامه به برخی از سوالات متداول داوطلبان در مورد نتایج آزمون استخدامی آموزگار ابتدایی می پردازیم:
1. زمان دقیق اعلام نتایج چه زمانی است؟
هنوز زمان دقیق اعلام نتایج به طور رسمی از سوی سازمان سنجش و جهاد دانشگاهی اعلام نشده است.
2. از کجا می توانیم از آخرین اخبار مربوط به آزمون استخدامی مطلع شویم؟
داوطلبان می توانند با مراجعه به سایت های سنجش و جهاد دانشگاهی از آخرین اخبار مربوط به آزمون استخدامی مطلع شوند.
3. در صورت عدم قبولی در آزمون، چه کاری می توانیم انجام دهیم؟
داوطلبانی که در آزمون استخدامی قبول نمی شوند، می توانند در آزمون های بعدی شرکت کنند.
4. آیا امکان اعتراض به نتایج آزمون وجود دارد؟
بله، داوطلبان در صورت اعتراض به نتایج آزمون می توانند در مهلت مقرر نسبت به اعتراض خود اقدام کنند.
امیدواریم که این اطلاعات برای شما مفید بوده باشد.
اسامی واجدین شرایط مصاحبه و گزینش اعلام شد و از الان باید به فکر مصاحبه و گزینش برای موفقیت در آزمون استخدامی باشید. در این راستا میتوانید از پکیج مصاحبه آموزگاری سایت استخدام آینده نیز بهره ببرید.
ممنون از ویدئوی جذاب سوالات مصاحبه آموزگار ابتدایی شما