معرفی منابع آزمون استخدامی پرستاری 1403/ تخصصی و عمومی

در این مقاله بر آن شدیم تا تمامی نکاتی که یک داوطلب برای آگاهی از منابع و سرفصل های امتحانات استخدامی پرستاری نیاز دارد را برای شما عزیزان بازگو نماییم. برای موفقیت در آزمون استخدامی خصوصا استخدامی های وزارت بهداشت که داوطلبین بسیار باهوش دارد و همگی در تلاش برای قبولی در آزمون باید جزوات درست را با برنامه درست و در زمان درست مطالعه نمایید تا در آزمون سر بلند باشید.

خلاصه درصد های منابع آزمون استخدامی پرستاری 1403 در بخش های تخصصی و عمومی

در آزمون های استخدامی که از دو بخش تشکیل شده است باید به این مهم توجه کرد که هر دو قسمت عمومی و تخصصی را باید داوطلب عزیز فرا گرفته و حداقل نمره 50 در مقیاس درصد(50%) را در هر یک از آزمون های عمومی و تخصصی کسب نماید.

زیرا به حد نصاب نرسیدن هر یک از قسمت ها ( عمومی و تخصصی) به میزان 50% ، موجب حذف از گردونه رقابت می شود (به استثنا عزیزان ایثارگر که قوانین مخصوص به خود را دارند).

برای مطالعه شیوه های گوناگونی وجود دارد که در سایر مقالات استخدام آینده بدان ها اشاره شده است، و بهره بردن از آنها را برای شما عزیزان توصیه می کنیم.

معرفی منابع آزمون استخدامی پرستاری ویژه سال 1403

: پرستاری داخلی جراحی ، پرستاری کودکان، پرستاری بهداشت روان ، پرستاری بهداشت جامعه و پرستاری مادران و نوازدان

دروس عمومی آزمون استخدامی ( مشترک همه رشته ها): ریاضیات عمومی و آمار، زبان انگلیسی عمومی ، زبان و ادبیات فارسی، فناوری اطلاعات (ICDL) ، معارف اسلامی ، اطلاعات عمومی ، هوش و استعداد تحصیلی

برای آشنایی با یک به یک دروس اینجا را کلیک نمایید.

برای مطالعه دروس تخصصی آزمون استخدامی پرستاری کتاب درسنامه جامع ارشد پرستاری دکتر احمد علی اسدی می تواند گزینه ای مناسب برای شما عزیزان باشد این کتاب در 616 صفحه و 8 بخش طبقه بندی شده است .

مطالعه منابع هر درس بصورت مجزا برای آزمون استخدامی توصیه نم یگردد زیرا مباحث پرستاری بسیار گسترده است و در زمان کم نمی توان تمامی آنها را به دقت مطالعه نمود.

از تجربیات شخصی اینجانب برای آزمون استخدامی و نیز سوال از سایر همکاران در وزارت بهداشت به این نتیجه مهم دست پیدا نموده ایم که یکی از جزوات بسیار مهم در حوزه تخصصی استخدامی وزارت بهداشت یادداشت برداری از ریزه کاری های فعالیت های عملی در دوره های حضور در بیمارستان و یا بر بالین بیمار در مراکز درمانی است.

مانند ترم های آخر و یا در دوره طرح برای دریافت مدرک دانشگاهی، که با یادداشت های روزانه و نت برداری پس از پایان دوره طرح یا کارورزی منبعی بی نظیر و شخصی برای خود گردـوی نموده اید که در هیچ یک از منابع درسی و آکادمیک یافت نمی شود.

همواره در آزمون های استخدامی سوالات مشابه با سوالات سالهای قبل طرح می گردد و باید به این نکته مهم اشاره کرد که چگونگی مطالعه و دانستن اینکه سوالات استخدامی پرستاری چگونه طرح  بسیار حیاتی است.

شما نازنینان باید برای مطالعه تست های سالهای قبل وقت کافی را با توجه به مدیریت زمان خود داشته باشید زیرا با آمادگی خود را چند برابر می نمایید (آشنایی با چگونگی طرح تست توسط طراح، آشنایی با زمان بندی آزمون، مشابه سازی آزمون، کنترل استرس و…) و اگر گفته باشیم مطالعه سوالات استخدامی پرستاری از مطالعه جزوات پرستاری گزینه مناسب تری است گزافه نگفته ایم (حداقل اینکه مطالعات منابع و سوالات استخدامی بصورت سینرژیک هستند).

اما بر حسب وظیفه تک تک منابع را برای شما معرفی می نماییم.

منابع عمومی در آزمون استخدامی پرستاری وزارت بهداشت

دروس عمومی:

برای دروس عمومی مطالعه جزوات خلاصه و مخصوص استخدامی مهم و حیاتی است  همچنین سوالات استخدامی سالهای گذشته برای مواردی همچون آشنایی با چگونگی طرح تست توسط طراح، آشنایی با زمان بندی آزمون، مشابه سازی آزمون، کنترل استرس و… از اهمیت بالایی برخوردار است.

آیا استفاده از نمونه سوالات استخدامی استاندارد، می‌تواند به بهبود عملکرد داوطلبان در آزمون کمک کند؟

استفاده از نمونه سوالات استخدامی استاندارد می‌تواند به بهبود عملکرد داوطلبان در آزمون کمک کند. در واقع، نمونه سوالات استخدامی استاندارد، به داوطلبان کمک می‌کند تا بهتر با نوع سوالات و نحوه پاسخگویی به آن‌ها آشنا شوند.

همچنین، نمونه سوالات استخدامی استاندارد، به داوطلبان کمک می‌کند تا میزان آمادگی خود را برای آزمون بسنجند و نقاط ضعف خود را شناسایی کنند.

با استفاده از نمونه سوالات استخدامی استاندارد، داوطلبان می‌توانند بهتر بفهمند که به چه مباحثی باید تمرکز کنند و چگونه بهترین پاسخ را به سوالات بدهند.

در زیر چند راهنمایی در مورد استفاده از نمونه سوالات استخدامی استاندارد برای آماده‌سازی به آزمون را برای شما بیان می‌کنم:

1. مرور کامل نمونه سوالات استخدامی: قبل از شروع به آماده‌سازی برای آزمون، بهتر است که نمونه سوالات استخدامی را به دقت بررسی کنید و با نحوه تنظیم و ساختار آن‌ها آشنا شوید. سعی کنید تا میزان پوشش سوالات و میزان دشواری آن‌ها را بررسی کنید.

2. تمرین با نمونه سوالات: پس از مرور کامل نمونه سوالات، بهتر است که با آن‌ها تمرین کنید. می‌توانید با انتخاب یک قسمت از سوالات، تمرین کنید و به تدریج به سوالات پیچیده‌تر بروید. همچنین، می‌توانید از کتاب‌ها و منابع آموزشی دیگری استفاده کنید تا مفاهیم مرتبط با سوالات را بهبود بخشید.

3. ساختن یک برنامه تمرینی: برای آماده‌سازی به آزمون، بهتر است که یک برنامه تمرینی برای خودتان تعیین کنید. این برنامه باید شامل زمانی باشد که به تمرین با نمونه سوالات اختصاص می‌دهید و همچنین زمانی که به مرور مفاهیم مرتبط با سوالات اختصاص می‌دهید.

4. استفاده از منابع دیگر: از منابع دیگری مانند کلاس‌های آموزشی آنلاین، کتاب‌ها و وب‌سایت‌های معتبر می‌توانید استفاده کنید تا مفاهیم مرتبط با سوالات را بهبود بخشید.

5. تمرکز بر مهارت‌های مورد نیاز: برای آماده‌سازی به آزمون، بهتر است که تمرکز خود را بر روی مهارت‌های مورد نیاز برای پاسخگویی به سوالات بگذارید. به عنوان مثال، مهارت‌های مرتبط با تحلیل وضعیت‌ها، نوشتن الگوی الگوریتم، تحلیل داده‌ها و غیره.

6. تمرین با زمان‌بندی: آزمون‌های استخدامی معمولاً محدودیت زمانی دارند. برای آماده‌سازی به آزمون، بهتر است که تمرین کنید تا مدت زمان مجاز برای پاسخگویی به سوالات را رعایت کنید و به تمرین با زمان‌بندی بپردازید. می‌توانید با تنظیم زمان‌بندی و تمرین با سوالات در محدودیت زمانی محدود، خود را برای آزمون آماده کنید.

7. مرور و بازبینی: پس از تمرین با نمونه سوالات، بهتر است که زمانی را برای مرور و بازبینی نیز در نظر بگیرید. بازبینی نتایج تمرین و شناسایی نقاط ضعف و قوت خود، می‌تواند به شما کمک کند تا بدانید کجا نیاز به بهبود دارید و چگونه باید اقدام کنید.

میانبر موفقیت:

 پکیج vip سوالات استخدامی پرستاری وزارت بهداشت

پکیج vip سوالات مصاحبه آزمون استخدامی وزارت بهداشت